這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
桑達拉別墅飯店 (Villa Sundara)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
桑達拉別墅飯店 (Villa Sundara) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於桑達拉別墅飯店
簡介
位於閣格雷，地理位置優越，桑達拉別墅飯店是普吉島短途遊的理想出發點。 離市中心僅的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 對於喜歡冒險的遊客來說，Takuathung Hospital, 沙拉信橋再合適不過了。
桑達拉別墅飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 便利商店, 每日客房清潔服務, 壁爐, 專人辦理入住/退房服務。
共有6家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 專用海灘, 室外游泳池, Spa, 按摩, 兒童遊戲區能讓您玩足一整天，開心一整天。 想在普吉島尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮桑達拉別墅飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場
機場接送
租車服務
單車出租
健身休閒活動
遊戲室
餐飲服務
BBQ燒烤設備
池畔酒吧
送餐服務
公用廚房
便利商店
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
圖書館
外幣兌換
保險箱
壁爐
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
兒童專屬
兒童專用泳池
家庭房
遊戲區
所有客房均提供
DVD/CD播放器
私人泳池
微波爐
iPod專用播放底座
供應影片
禁菸房
Mini Bar
房內保險箱
電視
Wi-Fi
空調
電話
可提供兩房相連互通式房型
洗衣機
廚具
平面電視
洗碗機
衛星頻道/有線電視
休憩區
推薦
書桌
遮光窗簾
冰箱
浴缸
鬧鐘
有線上網
浴袍
燙衣設備
國外訂房
免費Wi-Fi
烘衣機
獨立用餐區
免費有線上網
茶/咖啡機
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
淋浴設備
盥洗用品
吹風機
陽台/露台
可使用語言
英語
泰語
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
1111 人力銀行今 (18) 日公布「2016 年度薪資調查」，發現去年就業市場整體薪資水準較前年下滑 0.6%，以「金融投顧 / 保險相關」下滑 3.06% 最慘、其次是「建築營造 / 不動產相關」下滑 2.58%，第 3 則是「旅遊 / 休閒 / 運動」下滑 1.50%。
若看薪資增幅方面，則以「運輸物流 / 倉儲 / 貿易」增加 2.80% 最高，其次是「法律 / 會計 / 顧問 / 研發 / 設計」增加 1.63%，大眾傳播相關則增加 0.39%、排名第 3。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，受到利率持續走低、國外銀行紛紛裁撤員工、縮編人力的影響，國際金融業面臨寒冬，連帶波及國內銀行，使得今年金融保險業薪資整體不如去年，下滑幅度最大。
李大華分析，因「金融科技 (Fin-tech)」的發展，「無人銀行」逐漸普及，民眾臨櫃需求大降，部分業者開始裁撤分行及相關人力。
依金管會統計，去年 7 月底全國總分行家數只剩 3,431 家，創下近 3 年新低；加上金融業國際景氣不佳，許多國外銀行紛紛進行人力縮編，利率不斷走低也影響壽險業的獲利空間，多重因素下導致「金融保險 / 財務稽核」職務薪資下滑。
至於薪資水準下滑排名第 2 的建築營造 / 不動產相關行業，李大華表示，營建不動產受到房市飽和、政府打房，買方需求不振，成交量持續走低影響，產業薪資同樣逐年下降；旅遊市場則因陸客來台人數銳減，衝擊國內觀光業者生計，也導致受雇員工調薪不易，薪資水準不如去年。
去年薪資表現亮眼的行業，以運輸等行業奪冠，李大華分析，因電子商務的崛起，網路購物蔚為風潮，提升運輸物流的人力需求，也間接帶動相關產業薪資異軍突起，各年資的薪資增幅上更名列前茅，是今年相對「薪情」較好的產業。但由於陸客的減少、航空業經營發生危機，以及 1 例 1 休政策的影響，後續是否會對整體運輸業人員薪資產生衝擊，仍待觀察。
（中央社記者黃麗芸台北8日電）新任科技部長陳良基今天表示，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新，今年將派50名博士到美國矽谷培訓，養成科技接棒人才。
科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮，行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交，包括前監察院長、前國科會主委陳履安，以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。
陳良基致詞時表示，昨天在教育部已提到先前並未答應接任科技部長，除了他和前任科技部長楊弘敦原本就熟識，且楊弘敦任內也多所貢獻，能力絕對在他之上，認為接棒者應有更佳人選。
他提到，面對未來科技進展，包括現在流行的虛擬實境（VR）和人工智能AlphaGo等，全球科技進展翻轉速度相當快，台灣科技要如何往前走，是個艱鉅任務，但同時也是個機會。
「全世界最重要的半導體產業中心就是在台灣」，陳良基說，觀看全球產業分析報導，台灣在全球高科技相關評比都是第一名，如何繼續往前走，深覺責任重大。
他同時宣布，上任後將推動三大任務，包括推動學術研究、建置學研環境和學術推動與產業技術創新。
首先，科技無國界，希望任內持續打底基礎研究，做為創造科技新的價值，也是呼應總統蔡英文元旦所宣示「今年是基礎研究年」，面臨現在科技研究複雜度進展到極限，科技部有義務連結學界重要團隊，協助業界突破並創造新的價值。
其次，深耕創新創業，啟動摩爾定律思考。若學界教授能協助業界引用技術，許多新創就可源源不絕出現，台灣未來經濟產業絕對可充滿期待，且會配合政府力推的5+2產業政策，在半導體發展的基礎下進行衍生，希望未來每年可推動5至10件的技術標的案件。
最後，「希望以科學人才奠基以連結未來世界」，陳良基說，未來是科技文明，將全力支持科普人才教育及經營；另外，台灣每年畢業博士生約有5000多人，未來將徵選40歲以下的博士人才，到美國矽谷進行半年或一年時間的駐點培訓，預計今年先派50人去歷練，讓他們學會擁抱失敗和接受失敗，養成韌性後返台即可成為新生力量，若執行成效不錯，將再加碼推行，讓下一代進行接棒。1060208
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